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一个设计院结构小白的成长史
每个小白的成长史都是从楼梯开始的。

刚进单位，画楼梯。这个时候是最痛苦的，对钢筋混凝土完全没有概念。碰不碰头，柱子挡不挡门，平立剖各个构件对关系。一两个月，三五个项目过后痛苦才会慢慢减轻。别小看楼梯，普通的两跑，三跑，滑动支座，抗震设计，梁式，回型梯，旋转梯，各式各样。并不好画。

楼梯画个半年到一年了，就可以适当画点简单的楼板。就此可以接触模型，楼板是比较简单的，但是楼板上每条线代表啥，对节点，布置构造柱，哪些特殊楼板需要补强设计，对标高等等也是需要几个项目才能成长起来的，这样忙忙碌碌又半年到一年。就这样，两年过去了。

当你对模型不再陌生，对软件操作也比较熟悉了，脑子里的结构雏形就出来了。现在就可以画梁图，梁图就涉及很多规范条文了，审图老师的一半意见都是梁图提出来的。也容易触碰强条，这个过程比较漫长。大概梁板楼梯节点这样画着画着两三年就过去了。

四到五年后，梁板画的也是又快又好，问题越来越少了，这个时候基本可以开始画剪力墙了。也可以在专业负责人的帮助下自己调简单的模型了。剪力墙也需要三五个项目，慢慢由一知半解到熟练掌握，大概需要一年时间。

五年过去，个人基本就可以画除了复杂基础以外的所有图了。期间接触过框筒结构，空心无梁楼盖，非人防地库的无梁楼盖，大板加腋等结构图纸。然后就开始担任小项目的专业负责人了。

第六年，自己可以熟练建模，对结构有自己的见解。普通的多层高层及地库自己都可以全部拿下了。就这样在项目中成长起来了，可以独当一面了。能够应对现场和审图，能够带领下面的新人完成普通的项目。

随着住宅项目的减少，慢慢的我又学会了人防图纸的绘制。又是三五个项目下来，人防图也可以轻车熟路驾驭了。

中间又做了个别的改造项目，画了些简单的钢框架，钢楼梯，局部加固。慢慢的自己知识架构变得也越来越全面。

就这样八九年就过去了，完成了一个职业周期的成长，之后所有的项目就是重复，周而复始。一个结构新人就成长起来了，从此接触各种各样项目，但都不会有太大的挑战了。毕竟不是啥大院，接触不到特别高大上的结构。大部分结构人的瓶颈止于此了。

其实还有复杂的钢结构，减隔震设计，预应力结构，各种超限项目，装配式，各种复杂的地基处理，各种复杂的基础形式等等，需要学习和探索的还很多。但可能已经没有机会了吧，项目太少，行业下行，学习的欲望也没有那么大了。

但也真的是没有机会了吧。因为没活了，以后普通活都很少了。看着月薪三千块钱，陷入深深沉思！离开吧，沉没成本太高，这也是为啥工资很低还没有人愿意离开的原因。因为为这个行业付出的太多太多了，无数个日日夜夜，加班熬夜。就这么走了，会觉得很可惜。另外就是工作期间除了加班也没有开发新的生存技能，出去也是死路一条啊。自己熟悉的赛道都不能生存，去抢别人的赛道又谈何容易。

我相信还有很多和我一样的建筑人，在设计，施工，甲方，监理单位窝着。穷则思变，很快穷途末路真的就要来了，大家做好最坏的打算，也提前布局离开后的日子吧。

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