1. 不要和同事分享职称评审成功的经验，特别是在评审进行中，尤其是在公示时期，小心被举报后撤销你的职称；
2. 职称评审不同于考试，打打杀杀杀出一条血路就能成功，评职称也是人情世故，绝对公平是不存在的；
3. 有些评审会议只是走走过场，所以走运也并非空穴来风，所以一定要端正心态，及时对自己的“硬件”和“软件”上查漏补缺；
4. 资历在评审中权重只是基本的评审门槛，业绩材料、学术成果一定要突出才可能胜出；
5. 评审的时间其实是非常紧凑的，评委根本没有时间看完你的全部材料，所以一定要梳理好自己的材料，条理清晰，做到重点突出；
6. 如果没有渠道或前辈指点，自身学历或材料不突出的情况下，想要评副高是非常难的事情，评正高更是不太可能；
7. 评审很多时候是发现你明显缺点，而不是去寻找你不明显的闪光点；
8. 面试时打死都不能顶撞评职称的评委，除非你不想评职称了；
9. 一般单位授予的荣誉证书或奖状这些在评审的时候基本上不值一提，高级别的个人荣誉和奖项能起到一锤定音，甚至是破格越级的作用；
10. 年年都在说职称评审在改革，在完善，在趋于公平公正，可现实呢？多顺应社会法则吧，职称评审一定要提前准备，一定要“硬件”和“软件”同时准备。
记得职称评审一定要趁早准备！如果需要帮忙指点或看看材料把把关，可以加V：wd17816私信我！
